Chhaya Mathur Saint Ramon

Accompagner les leaders et les innovateurs pour transformer la complexité en fluidité — à travers les personnes, les organisations et la technologie.

Chhaya Mathur Saint Ramon

Chhaya Mathur Saint Ramon est une architecte du leadership transformationnel, fondatrice de start-up et conseillère internationale, passionnée par la création de ponts entre les individus, la technologie et le sens.

Elle est la fondatrice de Business-Implicits — un cabinet de conseil euro-indien qui aide les entreprises européennes et indiennes à mieux collaborer.
Business-Implicits crée des passerelles entre les cultures et les stratégies, permettant aux organisations de bâtir des partenariats durables, de renforcer leurs coentreprises et d’aligner les personnes, le sens et la performance.
À l’intersection du management interculturel, de la stratégie de croissance et du développement du leadership, le cabinet transforme la diversité culturelle en levier d’innovation et d’avantage concurrentiel.

Elle est également la fondatrice de BIVOP — une plateforme innovante de jumeau numérique et d’événements hybrides qui aide les organisations à créer un engagement réellement significatif, aussi bien dans le monde physique que virtuel.
BIVOP intègre des environnements immersifs et des analyses pilotées par l’IA pour réinventer la manière dont les communautés se connectent, apprennent et évoluent.

 

Chhaya est aussi Growth Evangelist pour FIWARE, désormais membre de la Linux Foundation Europe, où elle soutient l’innovation open source et la transformation digitale durable dans les écosystèmes des villes intelligentes, de l’éducation et des entreprises.
Programme FIWARE Growth Partner

En tant que membre du conseil d’administration et lauréate du Peace Hero Award du Peace Hero Museum, elle contribue à des initiatives internationales célébrant le courage, la compassion et la coexistence.
Peace Hero Museum – Peace Talks

Avec plus de 20 ans d’expérience internationale en Europe, en Inde et au Moyen-Orient, Chhaya a accompagné des start-ups, des organisations mondiales et des entreprises du Fortune 500.
En tant que coach en gestion de crise et en résilience organisationnelle, elle aide les dirigeants et leurs équipes à traverser l’incertitude, à s’adapter au changement et à retrouver clarté et confiance dans les périodes de transformation.

Son approche associe la stratégie d’entreprise, le coaching fondé sur les neurosciences et la pensée innovante pour transformer la complexité en mouvement fluide.
Apprenante permanente, elle croit profondément au pouvoir transformateur de l’intelligence collective.